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際華集團董事長、黨委書記李義嶺蒞臨3504公司調研指導
詳情
12月5日，黨委書記、董事長李義嶺蒞臨3504公司調研指導，他首先深入生產一線慰問職工。然后來到了十萬級凈化車間查看目前防護服生產情況。最后聽取了3504公司執行董事霍建春對生產經營和黨建等相關情況的匯報。
聽取匯報后，李義嶺董事長表示，3504自2019年底調整班子以來，班子結構發生了很大的改變，班子的整體狀態呈現出了積極向好的發展勢頭。在推進企業深化改革和防護服生產中，取得了來之不易的成績，成功實現扭虧為盈，值得肯定。
他強調，第一，面對來之不易的成績，要堅定乘勢而上的決心和信心。領導班子要團結一致，要勇于直面矛盾，善于解決問題。用實實在在的例子做好職工的思想工作，提高企業凝聚力。
第二，大力深化改革，激發企業活力。將“三項制度”改革進行到底，把市場機制引入企業內部，充分激發職工活力和干事創業的積極性、主動性。
第三，完善“十四五”規劃，找準發展根本問題。要找準市場定位，明確未來發展思路，積極開拓市場，發揮自身優勢，從原來簡單的制造型向科技制造型、服務制造型轉變，積極謀劃，加大研發力度，提高創新能力。
第四，加快技術升級，裝備升級和管理升級，最終實現企業質量和效益的統一增長。
第五，堅持價值創造。降低成本管理費用，保證資金正常流轉，將訂單以低成本高質量完成。
第六，加強黨建和班子建設。充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，緊緊圍繞改革工作抓黨建，以提高企業效率、增強競爭力作為黨建工作的出發點和落腳點，優化領導班子的整體結構，增強班子隊伍的凝聚力和戰斗力。
執行董事霍建春表示，我們會堅定信心，擔當實干，落實上級領導的指示要求，在3504全體人員的共同努力下，全力實現“十四五”規劃目標。
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