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際華集團董事長、黨委書記李義嶺蒞臨3504公司調研指導
12月5日,黨委書記、董事長李義嶺蒞臨3504公司調研指導,他首先深入生產一線慰問職工。然后來到了十萬級凈化車間查看目前防護服生產情況。最后聽取了3504公司執行董事霍建春對生產經營和黨建等相關情況的匯報。
聽取匯報后,李義嶺董事長表示,3504自2019年底調整班子以來,班子結構發生了很大的改變,班子的整體狀態呈現出了積極向好的發展勢頭。在推進企業深化改革和防護服生產中,取得了來之不易的成績,成功實現扭虧為盈,值得肯定。
他強調,第一,面對來之不易的成績,要堅定乘勢而上的決心和信心。領導班子要團結一致,要勇于直面矛盾,善于解決問題。用實實在在的例子做好職工的思想工作,提高企業凝聚力。
第二,大力深化改革,激發企業活力。將“三項制度”改革進行到底,把市場機制引入企業內部,充分激發職工活力和干事創業的積極性、主動性。
第三,完善“十四五”規劃,找準發展根本問題。要找準市場定位,明確未來發展思路,積極開拓市場,發揮自身優勢,從原來簡單的制造型向科技制造型、服務制造型轉變,積極謀劃,加大研發力度,提高創新能力。
第四,加快技術升級,裝備升級和管理升級,最終實現企業質量和效益的統一增長。
第五,堅持價值創造。降低成本管理費用,保證資金正常流轉,將訂單以低成本高質量完成。
第六,加強黨建和班子建設。充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用,緊緊圍繞改革工作抓黨建,以提高企業效率、增強競爭力作為黨建工作的出發點和落腳點,優化領導班子的整體結構,增強班子隊伍的凝聚力和戰斗力。
執行董事霍建春表示,我們會堅定信心,擔當實干,落實上級領導的指示要求,在3504全體人員的共同努力下,全力實現“十四五”規劃目標。
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